嘉峪關(guān)：完善人才政策體系 創(chuàng)新人才培養(yǎng)機制
來源：網(wǎng)群國際 瀏覽：次
2013年，嘉峪關(guān)市通過創(chuàng)新人才培養(yǎng)引進、人才作用發(fā)揮、人才綜合保障“三大機制”，不斷優(yōu)化完善人才政策體系、發(fā)展理念，人才工作為全市經(jīng)濟社會發(fā)展提供了有力的保障。
一是完善人才政策體系。制定出臺了《嘉峪關(guān)市非公經(jīng)濟跨越發(fā)展人才支撐工程實施方案》，并參照省“1+7”急需緊缺高層次人才引進政策，擬定了嘉峪關(guān)市引進急需緊缺高層次人才認定辦法等7個辦法。同時，研究制定社會工作專業(yè)人才隊伍建設(shè)中長期規(guī)劃、教育衛(wèi)生系統(tǒng)職稱改革實施方案，從教育培養(yǎng)、人才引進、人才評價、人才激勵、服務(wù)保障、工作合力等方面，為更好地實施人才特區(qū)建設(shè)明確了具體的實施細則。
二是抓好創(chuàng)新政策落實。對有突出貢獻、獲得全省全國榮譽的人才進行高規(guī)格獎勵；對引進的急需緊缺高層次人才，按正高級專家20萬元，副高級專家和博士研究生15萬元， “985”與 “211工程”院校全日制碩士研究生10萬元的標準發(fā)放生活補貼。同時，按正高級專家150㎡左右、副高級專家和博士研究生100㎡左右、“985”與“211工程”院校全日制碩士研究生80㎡左右的標準提供人才公寓。目前，已經(jīng)有2名引進的博士研究生享受了公寓住房、轉(zhuǎn)正工資待遇，其中1名還在直接提任副縣級職務(wù)的同時，安排在省上掛職鍛煉。
三是引進急需緊缺人才。2013年，舉辦高校現(xiàn)場招聘會5場，引進副高級專家3名，博士研究生1人，研究生34人。其中，為加強農(nóng)業(yè)和農(nóng)村工作，通過公開招選引進急需專業(yè)的甘農(nóng)大基礎(chǔ)獸醫(yī)學(xué)博士1名，農(nóng)學(xué)、植保、林果等專業(yè)碩士研究生人才3名。為抓好華夏文明傳承創(chuàng)新區(qū)建設(shè)，市政府聘用了劉炘、王國文2名文化產(chǎn)業(yè)發(fā)展顧問。解決優(yōu)秀人才家屬、子女就業(yè)3人，審批攻讀在職研究生學(xué)位學(xué)費1人1.6萬元，申報高級專業(yè)技術(shù)職務(wù)資格66人，認定專業(yè)技術(shù)崗位等級76人次。通過舉辦定期、專場等形式多樣的人才交流洽談會34 場，達成就業(yè)協(xié)議4356份，有力促進人才合理、有序流動和優(yōu)化配置。
一是完善人才政策體系。制定出臺了《嘉峪關(guān)市非公經(jīng)濟跨越發(fā)展人才支撐工程實施方案》，并參照省“1+7”急需緊缺高層次人才引進政策，擬定了嘉峪關(guān)市引進急需緊缺高層次人才認定辦法等7個辦法。同時，研究制定社會工作專業(yè)人才隊伍建設(shè)中長期規(guī)劃、教育衛(wèi)生系統(tǒng)職稱改革實施方案，從教育培養(yǎng)、人才引進、人才評價、人才激勵、服務(wù)保障、工作合力等方面，為更好地實施人才特區(qū)建設(shè)明確了具體的實施細則。
二是抓好創(chuàng)新政策落實。對有突出貢獻、獲得全省全國榮譽的人才進行高規(guī)格獎勵；對引進的急需緊缺高層次人才，按正高級專家20萬元，副高級專家和博士研究生15萬元， “985”與 “211工程”院校全日制碩士研究生10萬元的標準發(fā)放生活補貼。同時，按正高級專家150㎡左右、副高級專家和博士研究生100㎡左右、“985”與“211工程”院校全日制碩士研究生80㎡左右的標準提供人才公寓。目前，已經(jīng)有2名引進的博士研究生享受了公寓住房、轉(zhuǎn)正工資待遇，其中1名還在直接提任副縣級職務(wù)的同時，安排在省上掛職鍛煉。
三是引進急需緊缺人才。2013年，舉辦高校現(xiàn)場招聘會5場，引進副高級專家3名，博士研究生1人，研究生34人。其中，為加強農(nóng)業(yè)和農(nóng)村工作，通過公開招選引進急需專業(yè)的甘農(nóng)大基礎(chǔ)獸醫(yī)學(xué)博士1名，農(nóng)學(xué)、植保、林果等專業(yè)碩士研究生人才3名。為抓好華夏文明傳承創(chuàng)新區(qū)建設(shè)，市政府聘用了劉炘、王國文2名文化產(chǎn)業(yè)發(fā)展顧問。解決優(yōu)秀人才家屬、子女就業(yè)3人，審批攻讀在職研究生學(xué)位學(xué)費1人1.6萬元，申報高級專業(yè)技術(shù)職務(wù)資格66人，認定專業(yè)技術(shù)崗位等級76人次。通過舉辦定期、專場等形式多樣的人才交流洽談會34 場，達成就業(yè)協(xié)議4356份，有力促進人才合理、有序流動和優(yōu)化配置。
溫馨提示：本站提供免費發(fā)布服務(wù)，但對信息的合法性、實時性、真實性和完整性，不承擔(dān)任何責(zé)任。名錄資源由會員為向全球展示品牌形象上傳，個人信息均經(jīng)處理后發(fā)布，如有遺漏戓涉嫌侵權(quán)他人及不愿展示形象的，請將“該頁網(wǎng)址和需修改及刪除的內(nèi)容”發(fā)至本站郵箱戓留言給我們處理。凡注冊會員并發(fā)布信息或名錄資源的，均可定期獲得全球項目參考及合作機會。本站名錄資源概不對任何第三方開放，更不提供如交換、出售及查詢等服務(wù)!
項目合作及建議請留言：請理性留言，并遵守相關(guān)規(guī)定
- 項目對接快訊
-
- 最新信息
- 熱門信息
-
- · 高新認定、政策補貼、商標注冊、認證評
- · 美國華人同鄉(xiāng)聯(lián)合會會長秘書長名錄140
- · 美國華人同鄉(xiāng)會聯(lián)合會團體會員名錄75
- · 我的夢想，我的網(wǎng)！！！
- · 煙臺萬華超纖股份融資公告
- · 世界500強中國區(qū)域人事經(jīng)理名錄127
- · 121家中央直屬企業(yè)高管名錄
- · 中國A股上市公司董秘名錄1361—20
- · 中小板上市公司董秘名錄796—26
- · 中國上市公司董秘和證券代表名錄1654—
- · 中國上市公司董秘和證券代表名錄1654—
- · 全球主要風(fēng)險投資協(xié)會名錄97—3
- · 中國風(fēng)險投資協(xié)會會長名錄16
- · 中外知名投資機構(gòu)名錄711—23
- · 浙江省百強企業(yè)聯(lián)系人名錄887—3
