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　　近日，貴州黃平縣委、縣政府出臺了《關于加強人才引進培養加快科技創新的實施意見》，以人才科技支撐加速發展、跨越發展、轉型發展。

　　《實施意見》由主體文件和《黃平縣“三類人才”引進計劃》、《黃平縣基層人才隊伍建設行動計劃》、《黃平縣人才科技獎勵補助暫行辦法》三個附件組成，形成“1＋3”人才科技政策支撐體系，明確加強人才引進培養加快科技創新的指導思想、主要目標、重點任務及其工作措施，凸顯四大特點。一是目標定位與時俱進，提出到2015年，全縣每萬人人才資源數達到500人以上，綜合科技進步水平指數達到40%以上；到2020年，全縣每萬人人才資源數達到1000人以上，綜合科技進步水平指標達到45%以上，與同步小康創建同時推進。二是政策措施突破陳規，《實施意見》在人才引進、基層人才、人才科技獎補等方面的政策支持體現縣委、縣政府對人才空前的尊重、寬容、器重，對科技創新空前的重視，如對引進的領軍人才、創新創業人才、專業技術人才“三類人才”實施大額獎補，對基層人才給予工資浮動，并明確從2014年起縣級機關部門單位不再向社會招考只能向基層遴選工作人員，對人才科技創新給予大量資金支持，等等。三是獎勵補助力度較大，除每五年開展一次“且蘭科技貢獻獎”評選表彰、每年開展一次縣級科學技術獎評選表彰，還對高新技術企業、企業技術研究中心、重點實驗室、示范園區、專利發明等實施獎補，實施人才專項津貼、特聘專家津貼等政策。四是政策體系臻于完善，建立了“1＋3”人才引進培養及科技創新政策體系，各項政策有機結合、高度統一，具有很強的針對性、前瞻性、可操作性。

　　《實施意見》的出臺，將成為黃平縣當前和今后一個時期人才引進培養和科技創新工作的綱領性文件，對促進全縣經濟社會更好更快發展、同步建成小康社會具有戰略性意義。