日前從大連市人力資源和社會保障局獲悉，近日大連市政府辦公廳印發了《大連市領軍人才培養工程實施辦法》，正式啟動領軍人才培養工程，計劃用10年時間，在全市重點發展的產業、行業或領域中選拔500名左右的領軍人才和1000名左右的領軍后備人才，通過構建政府、社會和單位共同投入、共同培養的開發模式，努力造就一支具有示范帶頭作用、能夠帶動全市相關行業、產業或專業處于全國乃至世界一流水平的領軍人才隊伍。領軍人才選拔工作從今年開始，每2年開展 1次，每次選拔名額為100名左右。
據大連市人社局相關負責人介紹，領軍人才是指在全市自然科學和社會科學的理論研究或實踐應用方面具有較強的自主創新能力，發展潛力較大、專業貢獻突出、引領作用顯著、團隊效應明顯的高層次專業技術人才。實施領軍人才培養工程是《大連市中長期人才發展規劃》確定的一項重大人才工程。該工程是首個全市性高層次人才培養方面的政策，是全市高層次人才開發政策的完善和創新之舉。實施這項工程的宗旨是加快高層次人才成長步伐，努力培養造就一支適應大連市率先振興發展需要的高水平的創新型領軍人才隊伍。
《實施辦法》規定，領軍人才選拔的范圍和對象是，在大連市行政區域內的各類企事業單位及依法設立的社會團體中工作的專業技術人員。參選大連市領軍人才的人員，一般應具有研究生學歷、高級專業技術職務、年齡為50周歲以下。具有中國科學院、中國工程院院士提名資格的人選，年齡可適當放寬并優先列入領軍人才。中國科學院院士和中國工程院院士不參選。此外，《實施辦法》還規定了8個項具體參選條件。領軍人才選拔工作堅持公開公平的原則，嚴格按照個人申報、單位推薦、主管部門審核、人社部門資格審查、專家評議、公示和市政府審定等規定的程序選拔確定領軍人才人選。
領軍人才的培養工作，堅持理論培訓與實踐鍛煉相結合，以實踐鍛煉為主、以創新項目為載體。《實施辦法》提出的培養方式包括承擔科研或工程項目、加強團隊建設、進行研修交流、加強平臺建設、開展社會實踐等。培養工作堅持政府引導、單位為主、個人自愿的聯合培養機制，充分發揮用人單位和領軍人才的主體作用。為發揮政府的引導扶持作用，大連市政府決定實行領軍人才項目資助。《實施辦法》規定，市政府將每年拿出一定額度的資金，對領軍人才開展的創新研發、研修交流等活動實施資助。資助的項目分創新研發類、研修培訓類和學術交流類3類，并提出了5萬元至30萬元不等的資助標準。項目資助實行擇優資助的辦法，根據領軍人才申報的項目確定資助對象和資助額度。
《實施辦法》還提出建立領軍人才動態管理制度，規定了培養周期和退出機制。該工程的組織實施工作，在大連市人才工作協調小組領導下，由市人力資源和社會保障局負責具體組織實施。各區市縣、行業主管部門負責本地區、本行業領軍人才的推薦與考核管理。領軍人才所在單位負責本單位領軍人才的使用、培養、保障和日常管理。
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