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　　青海省委組織部召開引進高層次科技創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)人才推進會，聽取近期引進高層次人才工作介紹，就貫徹落實《青海省引進高層次科技創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)人才暫行辦法》精神，做好 2011年度人才引進工作進行動員部署。西寧市、省人力資源社會保障廳、省科技廳等15家單位組織人事部門負責同志參加了會議。

　　會議指出，大力引進經(jīng)濟社會發(fā)展急需緊缺的高層次人才，是今年全省人才工作的重要內(nèi)容。由省委組織部、省人力資源社會保障廳、省財政廳等13家單位制定的《青海省引進高層次科技創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)人才暫行辦法》，為做好全省人才引進工作提供了保障。這是以政策制定引領人才工作解放思想、轉(zhuǎn)變觀念的一次實踐;是以政策突破帶動人才工作體制機制創(chuàng)新的一次嘗試;是以實際行動敞開胸懷、廣納人才的一項舉措。

　　會議強調(diào)，各有關地區(qū)和單位要牢牢抓住政策機遇，采取有效措施加大人才引進力度，努力讓政策效應變成真正的人才效應。要解放思想引進人才，以更加開放的視野和寬廣的胸懷，吸引國內(nèi)外有志之士來青海創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)。要廣開渠道引進人才，通過項目合作、學術交流、技術攻關等加強與省外的聯(lián)系，不斷帶動更多的資金、技術、信息和人才向青海轉(zhuǎn)移。要靈活多樣引進人才，區(qū)別不同的引進對象，采取不同的引進方式，特別要發(fā)揮現(xiàn)有高層次人才的作用，以才引才。要改進服務引進人才，通過提高辦事效率、提升管理服務水平，用心為引進人才解決干事創(chuàng)業(yè)的后顧之憂。要自我加壓引進人才，列出人才引進工作的計劃和時間表，把工作責任落實到具體部門和責任人。