以人為本，與時俱進，中國杉杉集團以獨特的“自信、創新、卓越”的企業文化，匯聚著11000余名中外員工，關注著全球新經濟的發展和新生活秩序的建立。通過不斷的創新和變革，以聯合促發展，從第一個提出并成功實施名牌戰略，到第一個提出無形資產經營理念，到第一個導入CIS，到第一個完成規范化的股份制改革等杉杉創造了中國服裝界的十多項第一，是中國服裝界最具規模、最受矚目、最高水平的領導型集團公司之一，列國務院確定的全國520家重點建設企業排行榜。
順應中國加入WTO后全球經濟一體化的潮流，杉杉集團全面實施綜合智能化管理系統，依托先進的計算機技術和通信技術，在集團內部建立起溝通企業上下內外聯系的全面的多層次的計算機網絡系統，不斷提高企業決策的正確性和對市場的快速反應能力�？茖W的現代化的管理與完善的財務、監督機制相配套，企業穩步發展。
中國杉杉集團以中國馳名商標、中國名牌－－“杉杉”為依托，不斷提升產品的品質、品位，優化服務體制，通過與日本伊藤忠大東紡織、意大和法拉奧、法國高級時裝公司(克里斯汀拉夸、美國杜邦卡拉威等國際一流公司和組織的合作，實施國際化多品牌戰略，以不同風格和品牌定位滿足不同層次的消費者。目前杉杉集團服裝板塊擁有杉杉、法涵詩男裝、瑪珂·愛薩尼、萬星威、Le coq、莎喜、紀諾思、法思迪薩、法涵詩女裝、菲荷女裝、卡莎迪婭、菲萊、梵尚、意丹奴休閑、貝兒森、小杉哥童裝、馬基堡、麥斯其萊、玫瑰黛薇等品牌19個。杉杉集團下屬2家國內上市公司、7家海內外(公司)事務機構、12家產品開發公司、12家產業公司、16家品牌公司、300家市場加盟公司，近3000家專賣店(廳)遍布中國各大中城市及部分歐美主流商場。
1999年年初，杉杉集團總部由寧波搬遷至上海浦東，經過4年的運作和調整，形成了作為投資控股運作為主體的現代化、國際化集團管理模式，依托上海人才、信息、市場等功能優勢，實施“品牌經營、資本運作”的企業戰略，完成了對服裝主業人性化、市場化、專業化的改革。
總之，杉杉集團將以投資和資本運作為主體，高水準推進服裝板塊的國際化多品牌戰略，進一步加快與國際接軌的步伐，積極參與國際競爭，準確把握企業在新經濟市場上的定位，力爭到2020年躋身世界著名企業行列。
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