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　　浙江全面推進人才體制機制改革，著力打造人才生態(tài)省。截至目前，浙江引進人才中入選國家“千人計劃”的已達333名，居全國前列。　　聚焦“創(chuàng)業(yè)難”“審批繁”等問題，浙江深化行政審批制度改革，建成政府權(quán)力責任清單和政府服務網(wǎng)，打造審批最快、服務最優(yōu)、成本最低的軟環(huán)境；同時，浙江還建立健全“紅卡”制度，幫助人才解決出入境、就醫(yī)等困難。　　為促進人才與資本有效對接、人才與企業(yè)互促共贏，浙江制定了“人才+資本”政策。2009年以來，省財政出資6.15億元組建10只創(chuàng)投基金，帶動社會資本跟進110多億元，投資人才高新產(chǎn)業(yè)項目100多項。2014年，浙江又安排26億元信息產(chǎn)業(yè)和創(chuàng)新強省基金，引導更多社會資本投向人才科技產(chǎn)業(yè)。